En Yakú diseñamos procesos de selección a medida, orientados a lograr incorporaciones sostenibles y alineadas a la cultura de cada organización.

Diseñamos procesos de selección personalizados, ajustados a la cultura, valores y visión de cada organización.
Acompañamos la definición estratégica del perfil requerido a través de un trabajo conjunto con el cliente.
Seleccionamos el talento más adecuado.
Diseñamos experiencias de onboarding que acompañan la incorporación del nuevo/a colaborador/a.

TImpulsamos procesos de crecimiento ordenado mediante el diseño de estructuras, dinámicas de trabajo y equipos alineados a la estrategia y cultura de cada organización.

Exploramos y comprendemos la cultura, las estructuras, los procesos y las personas a través de un relevamiento integral.
Analizamos funciones y diagnosticamos brechas organizativas.
Priorizamos áreas críticas y de mayor potencial de mejora.
Diseñamos estrategias a medida.
Articulamos con profesionales especializados según las necesidades detectadas.
Recomendamos y proponemos rediseños organizativos.

Diseñamos programas de formación a medida que fortalecen habilidades blandas, construyen liderazgos sostenibles y brindan herramientas concretas para potenciar el desempeño y la colaboración.

Mentoring: procesos personalizados de acompañamiento a mandos medios y gerenciales para fortalecer su liderazgo y potenciar sus competencias.

Capacitaciones: espacios de formación diseñados para transmitir conocimientos técnicos y prácticos en áreas clave para la gestión organizacional.

Talleres: instancias grupales, dinámicas y participativas, orientadas a la construcción colectiva de aprendizajes.